Assertiviteit is een woord wat voor veel mensen een verschillende (bij)smaak heeft, waarbij het vaak de naam krijgt dat een assertief persoon ten koste van anderen alleen aan zichzelf denkt. Maar dat is niet de werkelijke betekenis van assertiviteit.
Met assertiviteit bedoelen wij dat iemand voor zichzelf kan opkomen en zich daarbij bewust is van de consequenties voor zichzelf en de anderen en die die consequenties met respect voor zichzelf en de anderen kan afwegen. Een assertief persoon stelt zich niet afhankelijk op van anderen als het gaat om goedkeuring en acceptatie, maar accepteert zichzelf met de goede en de kwaaie kanten. Toch weet hij/zij dat ieder mens uiteindelijk afhankelijk is van de anderen en dat het gaat om een respectvol geven en nemen.
Een assertief persoon is niet bang om zijn/haar ongelijk toe te geven, mening te geven, grenzen aan te geven, in in het voetlicht te treden, enzovoort.
En toch zal een assertief persoon niet snel zeggen "Zo ben ik nou eenmaal, dat heb je maar te nemen".
Gebrek aan assertiviteit vreet aan jezelf aan aan de organisatie. Je past je steeds aan, zowel op het werk als ook in privésituaties. Je hebt minder grip op je werk- en leefomgeving en kunt minder effectief inspelen op situaties waarin je je bevindt. Mensen met assertiviteitsproblemen lopen een hogere kans op stress en burnout en kunnen hun creativiteit minder ontplooien en hun productieviteit minder goed plannen. Ook hebben ze door gemis aan zelfvertrouwen minder geloof in het eigen kunnen en de eigen mogelijkheden om wat aan dat assertiviteitsprobleem te doen.
Assertiviteit in een werkomgeving maakt situaties helder en maakt direct sturen mogelijk. Het draagt bij aan de transparantie en efficiëntie van een organisatie.
In de privesituatie zal assertiviteit leiden tot meer openheid en directer contact met vrienden en dierbaren, en meer grip op het eigen leven en levensgeluk.
Deze training is bedoeld voor organisatie waar men door directere communicatie efficiënter wil werken en ook voor mensen die prive of op hun werk moeite hebben om voor zichzelf op te komen, daarin het zelfvertrouwen missen, zich steeds aan anderen aanpassen, bang zijn om naar voren te komen
- bewust worden van situaties en de eigen houding daarin
- handvatten zich eigen maken en oefenen om beter sturing te kunnen geven
- winnen aan zelfvertrouwen
- werken aan de eigen persoonlijke minpunten
- leven vanuit wederzijds respect
- goed omgaan met stressvolle situaties, ook op persoonlijke vlak, grenzen aangeven
- praktische aanpak, weinig theorie, veel oefenen
